Les top 5 outils du marketing digital

Quel que soit votre business, vous avez un restaurent, spa, hôtel ou vous organisez simplement des excursions. Même si  vous etes un doctor, avocat ou n'importe quel autre métier. Aujourd’hui Le marketing digital est une nécessité.

La révolution du digital à permis de développer des nouveaux pratiques marketings que l’on appelle le E-marketing ou webmarketing. Avec une génération connectée tout le temps, l’internet propose à l’entreprise des nombreux outils pour acquérir des nouveaux clients et les fidéliser.

Il existe des outils différents pour Le web marketing 

Le display : Outil de communication principale, en effet  le display est un affichage de textes, images et vidéos sous forme des publicités sur des sites internet. Il permet d’avoir une forte visibilité très ciblée.

Il existe 3 types de Display :

ü      Generic,

ü      RTB (Real Time Bidding)

ü      retargeting (qui consiste à “re-cibler” les internautes ayant déjà visité votre site).

Emailling: Outil de fidélisation des clients par excellence. Tout le monde possède une adresse mail, Il permet d’informer les clients des nouveautés par rapport aux produits.

L’affiliation Permet de générer du trafic grâce à des sites affiliés (des blogs, des sites, codes promos…). Elle permet aussi de développer un réseau d’affaires sur le long terme. Il est très rare que les annonceurs s’occupent de leur propre réseau. Il est donc recommandé de passer par une plateforme d’affiliation.

Liens sponsorisés : ou les annonce commerciale  sous forme des réponses  sur des requête sur les moteurs de recharche. Google Adwords. Il est l’outil d’annonces le plus important en e-marketing, c’est une source de trafic payante. Ce canal permet la création de compagnes publicitaires qui s’affiche en haut ou sur le coté droit de la page de recherche, en effet son résultat est immédiat, une fois une compagne est mise en ligne, il vous permet d’avoir de la visibilité.

Les réseaux sociaux Ils permettent de faire de la bonne publicité à la marque et ils permettent de créer une véritable communauté. Ils vous permettent en plus de promouvoir votre marque, de créer une véritable communauté autour de votre société…

Ø  Facebook

Ø  Twitter

Ø  Viadeo et Linkedin

Ø  Youtube et Dailymotion

Réfléchissez, une grande opportunité vous attends, le marketing digital vous ouvrira beaucoup de portes, une agence de transport touristique à Marrakech à multiplier par 5 le nombre de ces clients simplement en créant un site sur les excursions Marrakech et bien sure en adaptant une bonne stratégie de marketing digital.

comment réussir le travail en équipe ?

Dans le but de la réalisation d’une synergie des compétences, l’entreprise doit  assurer une bonne intégration des ses employés ont favorisant l’échange des relations professionnelles, le partage des idées, la culture de l’organisation,  et des valeurs de l’entreprise.  

En effets « L’union fait la force » pour cela le manager de l’équipe doit insérer un esprit de coopération véritable et durable dans l'équipe. Le management collectif est l’outil le plus pertinent pour la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Pour cela le chef d’entreprise ou le manger doit veiller sur l’application  de certaines règles principales pour assurer le dynamisme de son équipe:

1.      Le choix d’équipe dans la sélection des membres le manager doit tenir compte non seulement des critères de compétences fonctionnelles mais aussi  des attitudes relationnelles et des comportements.  Il faut trouver une équipe homogène et complémentaire ; et pour pouvoir construire cette équipe, il est indispensable d’avoir des membres les plus compatibles possible afin d’éviter toute tension tout en s’assurant de leur collaboration facile à gérer.

2.      Fixer les objectifs globaux et les répartir sur les membres de l’équipe pour cela il faut élaborer une matrice des rôles et des responsabilités ; cette matrice appelée RACI nous aide de définir les rôles et responsabilité signifie

Ø  R: Responsible   - Il réalise

Ø  A: Accountable  - Il supervise et rend compte

Ø  C: Consulted      - Il conseille

Ø  I: Informed        - Il est informé

3.      Fixer les règles communes pour le bon fonctionnement du groupe et garantir une bonne ambiance du travail et éviter les conflits entre les membres de l’équipe. La bonne ambiance est le secret du succès de l’équipe. Cependant, c’est avec la reconnaissance du travail, des sorties organisées, de la bonne humeur, et la créativité que ça marchera

4.      Suivi et l’élaboration des tableaux de bord ou des bilans d’avancement cela permet au manager de déterminer les points d’amélioration possible du programme et les méthodes de travail aux objectifs essentiels.

5.      Transparence et traçabilités des informations il faut assurer le partager l’information Traçabilité des informations.

Pour conclure le plus important c’est la passion des collaborateurs à  réaliser des objectifs; afin d’optimiser les chances d’atteindre ces objectifs, une équipe aura besoin d’une bonne organisation qui lui permettra de travailler dans de bonnes conditions, ce qui la motivera davantage dans les taches à accomplir.